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品牌经理 [ 投诉职位 ]

河南省吸引力服装有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:郑州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
岗位职责
1、根据品牌整体发展规划,参与制定品牌直营发展规划;2、完成品牌直营销售、利润与管理目标;3、定期做好零售市场、销售分析;做出市场、销售方面的预测,及时向营运总监提出市场、销售策略;4、负责促销方案拟定、申请、执行、监督,效果分析反馈;5、做好本部门资源利用、开发、与整合工作,提高资源利用效益,特别是人力资源的利用、开发及培养工作;6、督导下属的工作,做好员工的业绩评定,保证工作目标的达成;7、年度货品预算工作,季度订货会采买计划;8、跟进货品销售,掌握货品流向,控制售罄率;9、负责新店开业、撤店、特卖组织工作;10、做好上级临时交办及部门之间的协作工作。
任职资格
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;
2、具有服装行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上;
3、熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;
4、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。

企业介绍

吸引力公司简介

一、发展
河南省吸引力服装有限公司(以下简称吸引力公司,或吸引力),总部位于郑州市北二七路81号,是以经营国际休闲服饰和高级女装品牌而著名的民营有限责任公司,在中原地区享有非常高的知名度和良好商业声誉。

(一) 十余年创业路
河南省吸引力服装有限公司已经有十余年的发展历史,从当初的十余人,发展到今天八百余人;从当初的只有一家店铺,发展到如今拥有一百多家店铺;从当初没有品牌,发展到今天拥有十八大国内、外一流的品牌,我们走过了一条坚实、渐进、充满生机与活力的快速成长之路。
(二)以专卖见长
1995年12月,公司正式确立了走服装专卖的品牌发展战略,立足于把国际、国内服装品牌引进河南省省会郑州的总体思路,开始了吸引力公司快速发展的起步时代。
是年冬,经过努力,我们首先获得了香港佐丹奴国际集团的经营许可,在郑州市标志性建筑物二七纪念塔南侧开设了郑州市家真正意义上的专卖店,此举开创了中原市场正规专卖的先河。
在随后几年内,我们相继获得众多品牌供应商的许可,鼎力协助实力品牌进驻中原的市场拓展计划,并逐步形成了以国际休闲服饰和高级女装基准定位的鲜明市场特色。

(三)专业性服装零售公司
基于上述定位,我们着力打造一间可以经受任何市场考验的、成熟的、具备较高经营水准、向国际水平迈进的专业性服装零售公司,并以此作为整合资源、铸造核心竞争能力的出发点。
目前我们公司代理销售的品牌有:休闲品牌:卡宾,佐丹奴,班尼路;女装品牌:蒙迪爱尔,MIA,23区,ICB,VOV,DEICY,Colour Eighteen。它们有一个共同的特点:来自海外,拥有国际品牌背景。

二、强势打天下
吸引力公司意味着高级女装,意味着佐丹奴、班尼路或者休闲服饰,意味着走在潮流前端的男装卡宾。这是在河南省省会郑州市已经形成的核心理念,在有消费能力的人群中是尽人皆知的。而且,吸引力的口碑(主要体现在品质和服务上)声名远播,使得几乎半数以上时装界的生产厂商或经销商在考察郑州市场的时候,来我公司洽谈合作。
吸引力公司其实就是品牌生产商或经销商和消费者或顾客之间的桥梁,我们的不懈努力和投入,使得品牌在走向消费者的过程中变得更加容易,使得消费者在达成自己消费欲求不断满足和实现的过程中变得更加自然。
(一)卓越的专卖经营理念
吸引力当年引进佐丹奴进驻郑州市场的时候,专卖和特许经营的概念还鲜有人知。佐丹奴国际集团在进驻中原市场时格外关注郑州市场,更关注在这里经营佐丹奴的吸引力公司及其领导人和员工,吸引力人所体现的年轻、有朝气、追求卓越、力拓创新、无私敬业、团队的工作理念在业界真正营造了 没有陌生人的世界,在店铺中实现了员工与顾客水乳交融、零距离的至高服务境界。开业当年,数倍于佐丹奴总部期望值的经营业绩,无可争议地使吸引力坐上了华中区把金交椅。

拥有好品牌,提供优质的服务,对于经营者来说是一条简单、朴素的硬道理,吸引力公司作为零售商,从未放弃在服务质量,尤其是服务内涵的技术水准方面推陈出新。保有当代零售业专业知识的典范,全面、高质服务的典范,是我们的致胜法宝。

(二)先进的现代管理技术、卓越的管理优势
经营好一家公司,管理能力是不可逾越的一道屏障。吸引力公司拥有足以令外界称赞的管理人员队伍,这个队伍的整体特点是:心态好,悟性高,能吃苦,善团结;强调沟通,互动跟进;作风硬朗,意志顽强,永远进步。在吸引力公司,垂直的行政体系是基本看不到的,这里没有层级概念,只有相互对话,互相交流,发现问题,立即行动的简单、快速的工作方法。

公司拥有优势尽显的七大职能部门:
事 业 部:下设市场营销中心、商品管理中心、直线运营中心、特许拓展中心。集合市场推广、客户关系营销、订货买手、数据分析、终端运营管理、终端服务管理、终端团队管理、终端形象管理、特许支援与拓展管理、物流轮转管理等业务职能。遵循强强联合的经营模式,拥有一批忠诚、热情和有着近十六年服装零售经验的团队,引领着河南服装零售行业的发展趋势。
财务管理中心:人员分工明确、工作高效、精准,严格、规范的财务制度使公司经营稳定、正常地进行。
人力资源管理中心:倡导以人为本的管理理念;拥有完善的人力资源管理平台及技术,全面执行招募、人事、培训、薪酬、绩效、战略规划等各项职能管理及战略人力管理;强调组织制度建设、机制建设、流程建设、文化建设、绩效体系建设等工作的长期性、预先性、策略性和整体性;强调协作、重视沟通。

信息管理中心:快速的信息反馈,良好的网络氛围,运作安全、快捷的人事管理、VIP客户管理、终端数据管理分析系统,为公司了提供网络、资讯、技术和设备支持。
行政事务管理中心:及时、适时的为公司提供车辆配备、安防管理、外事处理、物流配送、行政管理,代表公司处理社会公共事务创造了良好的合作关系。
六个部门、每一员工,都是公司可以信赖的强大力量,他们以自己娴熟的业务技能、快速的反应速度、卓越的服务意识,使公司运转通畅有序。这一分工体系,良好的体现了吸引力所倡导并躬力亲为的六力运作概念——组织力、立地力、商品力、服务力、促销力、资讯力的协同作战。
吸引力公司拥有自己独特的管理方式,我们所造就的氛围,不管在员工与顾客之间,还是同事与同事之间,都是热情互感、极其坦诚、极其融洽的。吸引力公司在媒体的一句广告主题语:吸引力流行时尚,欢乐与您共享,正是这种精神境界的真实写照。

三、与供应商共舞
进入2000年,佐丹奴国际集团把吸引力公司列为中国大陆杰出的合作伙伴之一,并确立了长期合作、成果共享的发展战略,鼓励并支持我公司向全省拓展。享此荣誉者全国仅有两例。
吸引力公司在与供应商长期共事的过程中,结成了相互信赖、相互支持、肝胆相照、荣辱与共的兄弟般情谊,不管佐丹奴、班尼路,还是珂罗蒂雅、蒙迪爱尔,在与吸引力合作的过程中,都感觉到这家公司简洁、高效的作风,一切似乎变得更容易。当然,我们知道,所有这一切,都是以业绩来作为对话的基础,作为专业的零售商,吸引力的使命就是把好的货品转换成数百万、上千万的财富,为品牌自身的更大发展作出应有的贡献,从而达成厂商双赢的良性循环。而与卓越的品牌建立互利互惠的合作伙伴关系,把的品牌做到与其实力相匹配的市场业绩甚至是有超越的理想境界,在中原市场共同进步,更是我们坚定不移的商业信仰和长线战略。

正因为如此,吸引力在本土市场上享有极高的荣誉和信誉。而我们选择品牌的关键原则,一如我们坚持的物有所值的价值观,把品牌实力和自身价值放在位,惟有各方面素质都很,才会有长远的、上佳的业绩表现。

四、新世纪,新战略
基于二十年尤其是近十二年来在业界的稳健发展,我们已经炼就了成熟的专卖店(单店)营运管理技术和驾轻就熟的连锁店(多店)支援体系,辅以强大的信息管理系统,有机整合在人力资源、货物流和生意统筹与指导等各方面的技术积聚,百尺竿头,更进一步, 向省内、外乃至全国拓展,我们能够做到、我们的顾客也一定能够得到有史以来任何零售业组织所能提供的服务。

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