注意了简历上一定不要出现这写“字眼”

      找工作简历一定要写好，简历是你的敲门砖，能不能获得面试邀请，就看你的个人简历写的怎么样了。所以，网上简历写好之后，一定要反复检查，把有用的信息留下，去掉那些冗长无用字眼。

　　很多人的简历中，严重的问题是，过时的内容和毫无意义的遣词造句占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，才能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。中国美容招聘网的小编提醒广大求职者，个人简历一定不要出现这些“字眼”。

　　职业目标

　　大多数人都会把类似的条目，放在简历的顶部中央，提醒HR自己的职业兴趣，并且强调自己能够在该职位上获得成长。这是大错特错的。这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的成就来吸引HR的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。

　　熟练

　　只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”，再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何了。

　　需删除：经验丰富，精通

　　具有团队精神

　　优点不是你说是就是的，你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。在制作简历上，道理也一样：列出能够表现你优良素质的活动或成就，这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。

　　不要用“具有团队精神”，相反，说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。

　　需删除：善交际，以客户为中心

　　有活力

　　虽然简历是为了突出自己的特质，但是一些人格特质还是留给HR自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间存在很大区别。另外，即使是内向的人也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。

　　需删除：精力充沛，热情

　　如需要，可提供推荐人

　　这句话作用就是占用简历的宝贵空间。认为，如果一家企业想聘用你，他们会自己向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写下这种很明显的东西，这样做甚至可能会让对方觉得你很狂妄！利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和成就。

      HR在看简历的时候，一定要看到他想要看的东西，这样的简历才能获得面试邀请，如果的你投了很多简历，但是没有一个面试邀请，肯定是你的简历出现了问题，一定要认真检查下，看看有没有出现以上那些文字性的错误，如果有请及时改正。